必须先有
- 日历：时长、邀请人
- 职级薪酬带（区间中点，非精确工资）
- 议程 / 历史纪要
- 会后行动项与决议
需求 / 适用前提
没有薪酬带中点，小票就写不出
谁在用
- 运营 / COO — 会议膨胀、成本
- 召集人 — 是否改异步
- 参会人 — 是否必须到场
- 助理 — 纪要与代理入会
现在为什么空转
- 例会无决议仍占日历
- 双会冲突只能缺席
- 成本不可见，无法改异步
- 薪酬精确值不敢接
如何工作
日历、预测、代理、计数、小票
- 成本计数。 人数 × 薪酬带中点 × 时长。个人薪酬永不展示。
- 会前 ROI。 扫议程与历史，低产出例会建议异步。
- 会前一页纸。 纪要、文档、讨论串合成到场对齐材料。
- 代理入会。 冲突时可派代理听会、提问、出纪要，须本人确认。
- 会后小票。 总成本、人均、每分钟、每个决议成本。零行动项标红。
使用者价值
运营
会议膨胀有数。低产出例会可改异步，不是靠感觉。
召集人
会前能看到成本与议程风险。零行动项会被标出。
参会人
冲突可派代理。薪酬只按职级带中点，不露个人数字。
边界
- 薪酬只用匿名职级带中点，不存精确工资。
- AI 不替人决定谁必须到场，代理纪要须本人确认。
- 不做羞辱式公开排行。