排兵板STAFF-BOARD · 人×周磁贴
咨询所墙上的磁性排期板:人名磁贴、项目色块与过载标

2026 · 墙上的轨道

月底才发现有人坐了三周冷板凳
有人同时挂了四个项目

确认与暂定档期分开。按技能与级别派进项目,工时实际对计划。板凳超过阈值亮灯。双开和空档在当周被看见,而不是月结才算利用率。

顾问 · 供应链经理 双开 · 两项目撞车

确认档红边。AI 只解释冲突,不自动改档。

需求 / 适用前提

可用性靠 Slack 问谁有空

必须先有

  • 顾问名册与级别技能
  • 项目槽与计划工时
  • 确认/暂定/休假状态
  • 工时填报

谁在用

  • 项目经理 / staffing
  • 顾问本人
  • 运营 / 合伙人
  • 销售(暂定占用,受限)

现在为什么漏利润

  • 半忙半闲看不见
  • 技能靠印象
  • 赢了单才发现没人

如何工作

每个人是一条轨道,空轨是冷板凳

档期板

人×周。确认/暂定/休假。过载琥珀,空档浅灰。拖块即时见冲突。

技能匹配

「要一位做过供应链、能驻场两周的经理」生成短名单,经理确认。

工时对照

填报对计划。偏差预警。账单以顾问确认与合同费率为准。

板凳灯与管道

未来 30 日空闲过半名单。暂定商机只投阴影,不改确认档。

磁性排期板
不做咨询方法论库,也不替代 CRM 赢单。

工作台

档期板

确认 / 暂定 / 休假。

技能与级别

标签、行业、语言。

项目槽

角色、计划工时、在制上限。

工时对照

填报对计划。

板凳灯

30 日空闲过半。

管道阴影

暂定占用,不改确认。

使用者价值

staffing

双开当周红边,不必月底算。

顾问

自己的轨可见,工时归项目代码须本人确认。

合伙人

利用率与板凳成本当周可见。

销售

暂定单对产能的影子,不抢确认档。

边界

  • AI 不自动改档、不承诺交付日。
  • 不做人员绩效羞辱排名。
  • 与律所时效、代账账套隔离。