热介绍WARM-INTRO · 关系强度
桌上的名片、手绘关系图与打码后的组织架构

2026 · 六度要可解释

要见对方工程副总裁
先看谁最近还在通信

把团队的职业网络、邮件往来与 CRM 合成介绍路径。按关系强度排序,生成介绍草稿。当事人同意后才发出。不是把全公司通讯录当猎头库。

目标 · 演示脱敏 路径 2 跳 · 强度高,近 30 日有往来

设计负责人与对方 CTO 近期邮件。介绍须双方确认。

需求 / 适用前提

没有授权的关系图,只是一张更密的通讯录

必须先有

  • CRM 目标与账号
  • 团队成员授权连接
  • 介绍确认流程
  • 数据最小化范围

谁在用

  • 销售代表
  • 可做介绍的同事
  • 销售主管
  • 合规(抽查)

现在为什么冷

  • 路径靠记忆
  • 弱关系当强关系
  • 介绍话术群发

如何工作

强度可排序,发出须确认

图合成

授权后的连接、邮件元数据、CRM。不读邮件正文做营销。

路径排序

跳数、最近往来、共同上下文。弱连接降权。

介绍草稿

按路径生成话术,介绍人可改。未确认不发。

撤回与最小集

成员可撤销授权。演示脱敏。

关系图与名片
关系强度是分数,不是保证成交。

工作台

目标检索

人 / 公司。

路径列表

跳数与强度。

介绍草稿

可改、须确认。

授权管理

可撤销。

CRM 回写

介绍状态。

合规抽查

最小集与脱敏。

使用者价值

销售

最短可解释路径,不是盲冷访。

介绍人

话术可改,未同意不发。

主管

介绍转化可回写 CRM。

合规

授权与最小集可抽查。

边界

  • 介绍须当事人同意。不群发。
  • 不把私人通讯录当猎头库。
  • 演示数据脱敏。