员工关系案件透镜 · 合成演练卷宗

案件摄入

邮件、表单与扫描件进入同一卷宗桌。LLM 抽取当事人、事发时间、诉求类型与政策条款候选;敏感字段隔离遮罩。

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在办案件
4
合成卷宗
升高风险
1
人工复核
平均在办
10天
首响/结案
偏见提示
2
敏感遮罩
调解中
1
口径一致
陈述矛盾
5
透镜显影

摄入队列

合成渠道 · 字段级权限示意

在办卷宗

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    旷工处分争议
    华东物流仓 · 申诉人 A · 班组长 B · 在办 11

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  • GRV-2026-0158调解升高薪酬表单
    加班费核算异议
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    诉求:补发近三月延时加班费差额

  • GRV-2026-0161摄入较低工时工会转送
    班次调整沟通纠纷
    华北配送中心 · 申诉人 D · 排班主管 · 在办 2

    诉求:恢复原班次并书面说明程序

    籍贯描述需脱敏复核
  • GRV-2026-0130回复关注合同扫描件
    绩效面谈记录争议
    总部职能 · 申诉人 E · 直线经理 · 在办 23

    诉求:更正面谈纪要并删除不当评语

    性别相关措辞敏感提示

抽取预览

当事人
申诉人 A · 班组长 B
事发时间
2026-03-01 ~ 03-03
诉求类型
处分争议
政策条款候选
手册 §7.3 · 集协 §12

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