制度RAG问答

制度条款库

• 员工手册 2025 §7.3考勤处分纳入 RAG
  考勤与旷工

  员工须通过考勤系统请假。紧急情况可在事后 24 小时内补办手续并说明原因。连续旷工的处分应履行调查与听证程序。

• 集体合同 §12处分程序
  纪律处分程序

  作出书面警告及以上处分前，应书面告知事由并给予申辩机会；处分决定送达本人签收。

• 集体合同 §8加班薪酬
  加班与补休

  延时加班费按劳动合同约定标准支付；排班变更导致的工时差额应在次月薪资中清算。

• 员工手册 2025 §4.2排班
  排班调整

  班次调整应提前 48 小时通知；紧急生产需要可口头通知并在 24 小时内书面确认。

• 员工手册 2025 §9.1绩效档案
  绩效面谈

  绩效面谈纪要须双方确认；不当或歧视性表述不得写入正式档案。