模块四 · 条款 → 数据 → 得分

考核测算与审议

得分由规则自动测算。等次建议仅供考核委员会审议，签发权在有权机构。纪要按「指标—质询—认定」留痕。

推导链

  1. 1. 营业收入增长率
    条款目标 8% → 财务 7.05% → 计分 93.7 → 权重 25% → 得分 23.4

    计分 = 60 + 40 × (7.05 − 2) / (8 − 2)

  2. 2. 息税前利润率
    条款目标 10% → 财务 9.45% → 计分 94.5 → 权重 25% → 得分 23.6

    计分 = 60 + 40 × (9.45 − 6) / (10 − 6)

  3. 3. 现金转换周期
    条款目标 60天 → 财务 67.50天 → 计分 90.0 → 权重 20% → 得分 18.0

    计分 = 60 + 40 × (90 − 67.5) / (90 − 60)

  4. 4. 产品一次合格率
    条款目标 96% → 财务 94.00% → 计分 73.3 → 权重 20% → 得分 14.7

    计分 = 60 + 40 × (94 − 93) / (96 − 93)

  5. 5. 安全环保重大事故
    条款目标 0起 → 财务 0.00起 → 计分 100.0 → 权重 10% → 得分 10.0

    未发生事故，计分 = 100

建议总分 89.7

指标—质询—认定

  • 指标
    营业收入增长率
    质询

    目标 8.0%，财务 7.05%，是否存在口径调整。

    认定

    以合并报表口径 7.05% 认定，内部协作增量不得计入。

  • 指标
    现金转换周期
    质询

    自报 62 天与财务 67.5 天差异原因。

    认定

    按资金系统年末时点 67.5 天计分。

考核会原始记录

考核会：组织部问营业收入增长率目标 8%，财务口径 7.05%，是否口径调整。制造中心说明内部协作增量未并表。委员会认定以合并口径 7.05% 计。薪酬办问现金转换周期自报 62 天、财务 67.5 天。认定按财务 67.5 天计分。安环无事故，该项待任期结束并入累计。

纪要结构化

把口语讨论归一为审计可回溯的三列结构，不增补未出现的事实。

考核会：组织部问营业收入增长率目标 8%，财务口径 7.05%，是否口径调整。制造中心说明内部协作增量未并表。委员会认定以合并口径 7.05% 计。薪酬办问现金转换周期自报 62 天、财务 67.5 天。认定按财务 67.5 天计分。安环无事故，该项待任期结束并入累计。